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1.个人独资企业的税种:增值税:3%、个人所得税:0.89%-2.1%、附加税:0.15%(小规模减半征收),综合税率5.18%以内。
其中,人独资企业/合伙企业,按照现行税法规定,缴纳个人所得税,不用缴纳企业所得税。
2.个人所得税征收方式:个人独资企业不存在利润分配与这一项,即除了根据销售额征收个人所得税,不涉及那些需在利润分配时征收20%的个人所得税的情况。所以个独对企业和个人合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展都是有利的。
个人独资企业是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立的,由一个自然人投资,财产为投资者个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业的生产经营所得征收个人所得税,适用5%―35%的超额累进税率。
我国《公司法》允许设立一人有限责任公司。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。由于一人公司与其股东是两个不同的法律主体,因此在征税时将一人公司与股东实行双重征税,即对一人公司征收企业所得税,再对股东取得的工资薪金、分得的税后利润征收个人所得税。
个人独资企业应纳个人所得税=(250000——24000)×35%——6750=72350(元)
投资者工资薪金应纳个人所得税=[(13000——2000)×20%——375]×12=21900(元)
股利应纳个人所得税=(250000——12×13000——18800)×20%=15040(元)
个人所得税与企业所得税合计=21900+18800+15040=55740(元)
个人独资企业在收入总额一定的前提下,应尽可能增加准予扣除项目金额,合理增加成本费用支出,从而减少个人所得税。
增值税:3% 个人所得税:0.5%--2.1%(小规模最高2.1%)
无论是企业还是高管股东、更或者是个人,都离不开纳税。企业缴纳增值税、企业所得税,分红额外缴纳分红个税,员工缴纳个人所得税。每个税率都不低,所以每个企业、员工都在想怎么降低企业纳税压力压力。我们先来看一个案例。
洛女士同样作为北京某科技公司的员工,年提成算下来也有120万(月10万左右),算下来的个税也在:(10-0.5)*10%-0.252=0.7万*12=8.4万。
能够看出来,无论是股东还是员工的提成,所需要缴纳的个税都不低,那么如何做一个合理的合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展,解决个税问题呢?
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